Mala plata, loš obračun plata, ne radi grejanje u noćnoj smjeni.

Odredjene kolege. Svako ko pokaze nesto vise sposobnosti biva izrabljivan do besvesti, dok odredjene kolege sa tri razreda osnovne skole primaju istu platu, a imaju dva do tri puta manju produktivnost.

1) Merilo po kojem se odredjuje zarada. 2) Lazna obecanja o bonusima koji kada se ostvari bude isplacen u tri rate, kroz pola godine. 3) Ukoliko imate jedan dan bolovanja automatski Vam se smanjuje putni trosak. 4) Sastanci na kojima se radnicima ispira mozak, zato se radna procedura menja na svaka dva do tri dana. 5) Lazna obecanja o povecanju plate, putovanjima o trosku kompanije. 6) Izgovori kako se prekovremeni rad ne isplacuje redovno, nego kasni po dva do tri meseca zbog loseg rada HR. 7) Vas glavni zadatak je da zarobite novac kupaca, i da im objasnite kako je to zapravo super stvar. 8) Pauza za toalet od 8 minuta dnevno, pogotovo kada radite E-Support nije Vam dozvoljeno da idete u toalet. 9) Losa oprema za rad. 10) Postoje sva prava radnika, ali zapravo ne postoje.

Da daju otkaz, sirovine koje glume neki nivo.

Nista

Sve osim ljudi koji su na nizim pozicijama

Nista

Sve

Zatvorite izrabljivacku firmu

nista

Udruženi sindikati Srbije Sloga obaveštavaju javnost da ogranak švedske multinacionalne kompanije „Transcom Worldwide“ koja posluje u Srbiji vrši najgoru torturu i odmazdu prema predstanicima sindikata „Sloga“, samo zbog toga jer su više puta upozoravali menadžment da se prava zaposlenih drastično krše.

Udruženi sindikati Srbije Sloga obaveštavaju javnost da ogranak švedske multinacionalne kompanije „Transcom Worldwide“ koja posluje u Srbiji vrši najgoru torturu i odmazdu prema predstanicima sindikata „Sloga“, samo zbog toga jer su više puta upozoravali menadžment da se prava zaposlenih drastično krše.

Kolektiv i mogućnost usavršavanja jezika

Menadžment, loši sistemi, ne ceni se pojedinac

Obratiti pažnju na individualne potrebe radnika, ne gledati ih samo kao broj i lako zamenjivu robu.

Okruzenje kolega

Sve, Od radnog vremena, do saradnje sa menadzmentom, njihovo ne znanje. Drskost, igranje policajca itd

Da da otkaz ili da se skoluje za to sto radi

redovna plata

skoro pa sve

Da nauce svoj posao i da nauce kako se treba ophoditi prema zaposlenima

Kolege su veoma druzeljubive i lako je uklopiti se u kolektiv od samog pocetka.

-Prljavo okruzenje -radnik se smatra jeftinom i zamenljivom radnom snagom -visoki kriterijumi i psihicka tortura za sve sto se ne odradi na vrhunskom nivou, pritom sve to za krajnje prosecna primanja.

Da da otkaz.

Kolege

Nadredjeni

Aman ljudi dal ste normalni

Kolege

Neorganizovanost i klasican mentalitet kol i kontakt centara, da je agent, radnik samo radna snaga i neorganizovan i samim tim neprofesionalan HR.

Organizujte se.

Ljudi koji je cume

Zgrada i radno okruzenje

Vise komunikacije sa zappslenima

Kolege.

Menadzment, nadredjeni, smene, rad vikendom i praznicima, mala plata, higijena u toaletima i kuhinji, pritisak na zaposlene i stalne pretnje otkazima.

Da se smeni.

Kolege

Menadžeri

Xxx

Ljudi koji je cine

Bolje koriscenje resursa za motivaciju zaposlenih

atmosfera

losa organizacija

najosnovnije,da pozdravi radnike

Kolegijalnost, odnos sa vrhom

nista

Kolektiv koji je mlad i pozitivan

Rad po smenama i vikendom

Omogućiti sistem vrednovanja pojedinačnog rada i mogućnost napredovanja

Nista

Odnos prema za posle ima. Nadoknada koja nije prema ucinku. Losa obuka. Losi uslovi rada

Dbosmerna komunikacija. Prestanite da primenjijete mushroom mngmnt

Dobre kolege, svako hoce da pomogne i objasni. Ne radi se prekovremeno ili vikendima osim ako sami želite da radite zbog dodatnog bonusa. Obuka za posao je plaćena.

Posao ume da bude nekad jako naporan kada ima mnogo poziva jer Vam sistem automatski prosleđuje pozive. Mislim da nema dovoljno zaposlenih agenata za toliko poziva.